Développez le Leaderhip de vos Managers

Optimisez la communication

Instaurez l’Excellence opérationnelle

+15 ans d’expérience internationale

Nous mettons à votre disposition une expérience de terrain riche, concrète et pragmatique basée sur plus de 15 ans de pratique sur le terrain sur 3 continents.

Pédagogie adaptée et efficace

Nous proposons une approche à la fois claire, simple et efficace, riche de plus de 10 000 heures de formation/conseil/ coaching dans des contextes variés.

Une réponse sur-mesure à vos besoins spécifiques

Nous étudions vos besoins en détails et vous proposons une réponse sur-mesure la plus adaptée à votre situation, vos enjeux, contextes et objectifs.

Vous aimeriez que vos Managers fassent preuve de plus de Leadership? qu’ils pilotent leurs projets et leurs équipes de façon plus structurée, responsable et efficace tout en restant à l’écoute et disponibles? Vous en avez assez du manque de communication, de prise de décision et d’engagement, des incompréhensions et des problèmes récurrents, des interfaces qui ne fonctionnent pas, des périmètres mal définis, etc.?

Encore trop d’entreprises considèrent le Management comme la « gestion » d’une équipe ou des tâches associées ou au simple pilotage de projet. Les Managers sont souvent formés à des méthodes et outils de gestion de projet, et sont sensibilisés au facteur humain, mais la véritable dimension humaine du Management, tant pour le Manager que ses collaborateurs est la plupart du temps absente ou largement insuffisante.

Notre approche unique basée sur les neurosciences et les techniques modernes de préparation mentale, de management et de communication permet au Manager d’aborder son rôle de façon bien plus profonde et complète et d’incarner véritablement cette fonction de façon à la fois plus efficace et plus épanouissante.

Nous apportons au Manager les réponses à ses interrogations, ses doutes et ses difficultés en lui fournissant des fondations solides sur son identité et sa posture, sur le Leadership à développer et sur le facteur humain et la communication. Nous aidons les Managers à tout niveau à devenir des Leaders pour leurs équipes, à exceller et à comprendre véritablement leurs collaborateurs, savoir les écouter et les motiver de façon unique et efficace, tout en étant capable de piloter le changement.

Nous soutenons les Managers dans leurs problématiques du quotidien tant personnelles (identité, légitimité, savoir dire non, s’affirmer, décider, gérer ses émotions, ses doutes, etc.) que professionnelles (conduite du changement, productivité, gestion du temps, des tâches et des priorités, délégation, conduite de réunion, prise de parole, conduite d’entretien, etc.).

Il intervient ainsi en entreprise de la TPE aux Grands Comptes principalement en France, au Benelux et à Monaco et enseigne la PNL et accompagne de nombreux coachs et consultants en mentoring, depuis plus de 15 ans.

Florent a formé, conseillé et coaché plusieurs centaines de personnes de cultures et domaines très variés (France, Belgique, Luxembourg, Italie, Monaco, Maroc, Tunisie, Réunion, Québec, Etats-Unis, Amérique latine, Chine) en termes de Management, communication, conduite du changement, gestion des conflits, productivité (gestion du temps, des tâches et des priorités, concentration), gestion des émotions, conduite de réunion ou encore motivation et passage à l’action.

Florent est aussi l’auteur de deux ouvrages sur le développement personnel : « L’art de maîtriser sa vie » chez Eyrolles et « Vie Optimale », ainsi que du podcast « Pilote Ta Vie ». Son travail a déjà été mentionné dans les revues Psychologies, Management, Femme Actuelle Le Mag, Valeurs Actuelles et Ouest France. Dans la vie personnelle, il pratique le Yoga au quotidien, et passionné d’aviation, il possède aussi la licence de pilote de ligne (ATPL Théorique Avion).